Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям. Название: Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки
Автор: Актянов Д.В.
Издательство: Кнорус
Год: 2010
ISBN: 978-5-406-00057-1
Страниц: 151
Формат: DJVU
Размер: 3,36 Мб
Язык: Русский
|
